Het langverwachte Regeerakkoord ‘at a glance’: welke HR-maatregelen staan werkgevers te wachten? | deel 5: Arbeidsongeschiktheid en welzijn
Na maanden van onderhandeling bereikten de Arizona-partijen op 31 januari 2025 een Regeerakkoord. Dit Regeerakkoord kondigt een aantal ambitieuze maatregelen aan die belangrijke wijzigingen zullen teweegbrengen in het arbeidsrecht en het sociale zekerheidsrecht.
Het ALTIUS Employment Team geeft u in een reeks van 6 “highlights” een overzicht van de belangrijkste HR-maatregelen aangekondigd in dit Regeerakkoord. Wij hebben deze telkens gegroepeerd rond de volgende 6 “domeinen”:
- Loon(kost) en voordelen
- Arbeidsduur
- Ontslag en werkloosheid
- Eindeloopbaan en pensioen
- Arbeidsongeschiktheid en welzijn
- (Internationale) arbeidsmarkt
Elke woensdag en vrijdag zullen wij een nieuw domein onder de loep nemen.
In deze vijfde highlight belichten wij welke maatregelen op het programma staan m.b.t. “Arbeidsongeschiktheid en welzijn”.
Deze maatregelen zullen de komende maanden en jaren verder worden uitgewerkt in wetgeving. Sommige van deze maatregelen zullen ook het voorwerp uitmaken van voorafgaand overleg tussen de sociale partners. Het spreekt voor zich dat het ALTIUS Employment Team dit op de voet opvolgt en u hier verder over zal blijven berichten.
Veel leesplezier!
Geschreven door
